4、施耐文化和多元化的交融。

实创旗下三大工厂节后员工回流率在80%左右，德电属于正常水平。对此，气中实创装饰董事长孙威也表示，企业没有出现招工难现象。

TATA木门董事长吴晨曦表示，国区公司成立12年来从来没有遭遇过用工荒的问题。温世权告诉记者，总裁朱海企业要处处为员工着想，解决其后顾之忧，意风除了为员工修建了幼儿园之外，还将在2011年修建两栋员工宿舍以解决住宿问题。温世权还表示，尹正企业同时还要对员工的未来负责，为其提供一个好的职业发展愿景。

但与此同时，接棒有关招工难和用工荒成为社会上各个行业突出的难题。那么，施耐家居行业是否真的出现了这一现象?新浪家居记者对此进行了一系列调查。

吴晨曦告诉记者，德电TATA目前拥有的2000多名员工大部分隶属老员工，十几年来基本没有多大变化。

摘要：气中用工荒、招工难一直是困扰家居制造行业的难题，基本历年开春都会上演，而且近几年甚至有愈演愈烈的趋势。同时，国区也要关注产业链上下游企业，以及与家具产业相关的其他行业的发展，构建一个共享共赢的生态圈，推动整个产业的持续发展。

世界级家具产业集群将聚集全球最优秀的家具企业和专家，总裁朱海共同探讨和引领全球家具产业的发展方向。家居产业涉及到不同的文化和审美观念，尹正世界级家居产业集群的构建将促进不同文化和审美观念的交融。

只有不断进行产品创新、接棒工艺创新、管理创新，才能使家具产业保持持续的发展动力。三、施耐建设世界级家具产业集群的影响建设世界级家具产业集群对于中国乃至全球家具产业发展都具有深远的影响，施耐具体表现在以下几个方面：1、改变全球家具产业格局